1) В IT сфере важно, чтобы проект имел коммерческую ценность и демонстрировал работодателю не только сам факт того, что Вы что-то умеете, но и то, что Ваши знания полезны могут быть полезные для компании и применимы в реальном бизнесе.
2) В связи с большой конкуренцией на рынке работодатели всё чаще зовут Тех. лидов на собеседования, чтобы оценить портфолио и кандидата. Тех. лид будет смотреть не только сам проект, но и то, как он написан. В случае большого количества "костылей" Вы можете проиграть более сильному кандидату, потому что Ваш код будет тяжело подхватить другим работникам, а значит, тяжело масштабировать команду.
Во время Командных проектов задание будет возвращаться столько раз, сколько потребуется для чистого кода, который мог бы понравиться потенциальному работодателю.